2019年10月，工信部、国家发改委等十三部门联合印发《制造业设计能力提升专项行动计划（2019-2022年）》（以下简称《行动计划》），是近年来我国多个政府部门再次联手针对工业设计创新发展做出的重要安排。《行动计划》围绕贯彻落实制造强国建设相关要求，瞄准制造业短板领域设计问题，从制造业设计能力提升的总体要求、发展目标、重点领域多个方面，提出了未来4年的行动计划和措施。

  今年，是“十四五”规划的开局之年，也是贯彻落实《行动计划》的重点年、攻坚年。如何才能将相关要求落实、落细、落好？制造业如何才能把握好政策机遇实现实际能力的跃升？

  制造业设计能力提升是一个系统性的、整体性的、带有顶层架构性的工作。在企业内部不仅仅是设计部门的事情，更是管理者的首要工作。提升制造业的设计创新能力，需要从战略、组织、流程、市场、品牌、科技、生产、营销、研发投入、企业文化以及涉及到新材料、新工艺、新设备升级等多方面进行，如果单一从设计一个节点作为出发点，很难提升企业整体创新能力，更不可能形成创新驱动力。